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信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題（2025/12/25）

來源：信管網(wǎng) 2025年12月26日【所有評論】

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信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題內(nèi)容（2025/12/25）

試題1
對于完全使用商用現(xiàn)貨產(chǎn)品進行集成而無須軟件開發(fā)或產(chǎn)品制造的項目，正式的技術解決方案主要用于( )
A．定義產(chǎn)品組件的架構與能力
B．實施質(zhì)量屬性需求的架構與模式
C．將設計通過安裝部署實現(xiàn)為產(chǎn)品或產(chǎn)品組件
D．將客戶需求轉(zhuǎn)換為技術需求
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試題參考答案：C
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試題2
（）決定服務人員的篩選、培訓和報酬標準，對實現(xiàn)高標準的服務質(zhì)量至關重要。
A．無形性
B．不可分離性
C．可變性
D．不可存儲性
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試題參考答案：B
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試題3
用于證明當事者身份和數(shù)據(jù)真實性的信息是（）。
A．加密算法
B．密鑰
C．數(shù)字簽名
D．認證
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試題參考答案：C
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試題4
實現(xiàn)設計活動主要包括實現(xiàn)產(chǎn)品設計和開發(fā)支持文檔，以下描述錯誤的是( )
A．對使用商用現(xiàn)貨與自制開發(fā)產(chǎn)品之間的集成，需評估集成后的兼容性、可用性、安全性、穩(wěn)定性等。
B．對于商用現(xiàn)貨產(chǎn)品，供應商需提供使用手冊、相關質(zhì)保、售后服務、技術支持的說明。
C．對于自研開發(fā)的產(chǎn)品，需開發(fā)產(chǎn)品操作使用手冊、安裝手冊、售后服務、技術支持的說明。
D．對于有培訓需求的項目，由人力資源部門提供培訓文檔，并確保文檔的合理性和有效性。
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試題參考答案：D
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試題5
程序設計風格不包括（）。
A．源程序文檔化
B．數(shù)據(jù)說明
C．語句結構
D．硬件配置
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試題參考答案：D
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試題6
結構化分析(SA)方法能夠幫助系統(tǒng)分析人員產(chǎn)生功能規(guī)約的原理與技術,其建立的模型的核心是( )。
A．數(shù)據(jù)流
B．數(shù)據(jù)源
C．數(shù)據(jù)字典
D．數(shù)據(jù)存儲
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試題參考答案：C
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試題7
數(shù)據(jù)中心按照規(guī)模劃分，超大型規(guī)模是( )標準機架，大型規(guī)模是( )標準機架，中小型規(guī)模是( )標準機架。
A．大于10000個，3000~10000個，小于3000個
B．大于10000個，5000~10000個，小于5000個
C．大于100000個，3000~100000個，小于3000個
D．大于100000個，5000~100000個，小于5000個
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試題參考答案：A
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試題8
人力資源管理中的“評價”是指對工作結果、工作表現(xiàn)與人事政策的執(zhí)行情況進行觀察和做出鑒定。以下( )不屬于評價的具體內(nèi)容。
A．評價工作績效
B．與員工面談
C．輔導
D．提高員工能力
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試題參考答案：D
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試題9
IT驅(qū)動的服務不包括( )
A．IT規(guī)劃
B．云服務
C．數(shù)據(jù)服務
D．互聯(lián)網(wǎng)服務
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試題參考答案：A
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試題10
確定數(shù)據(jù)中心服務目標的主要活動不包括( )
A．在服務目錄的指導下，形成服務級別協(xié)議（SLA）。
B．識別組織內(nèi)/外部的其他IT服務資源，確定分包或外包需求。
C．供需方能夠在權衡各項服務的重要性和成本的基礎上做出選擇
D．服務水平應考慮IT服務所需數(shù)據(jù)中心的歷史運營數(shù)據(jù)
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試題參考答案：D
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