關(guān)于人力資源計(jì)劃編制，以下說法錯誤的是( )
A、在制定人力資源計(jì)劃時，不適合采用專家判斷法
B、責(zé)任分配矩陣可以分成多個層級
C、項(xiàng)目人力資源計(jì)劃編制完成以后，可以得到項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)圖
D、高層級的責(zé)任分配矩陣用來在小組內(nèi)為具體活動分配角色、職責(zé)、層次。